Centre de préparation Pleine Confiance

Compétences

Compétences

Compétences de la méthode : une fiche par compétence du référentiel, consultable selon les blocs acquis.

  • Réservé
    Préparation

    Séquencer

    Les slides marquent les étapes clés de la narration en se centrant sur ce qui doit être mémorisé.

  • Réservé
    Préparation

    Ouverture

    Préparer le mot de la fin sous la forme d’un appel à l’action qui favorise l’engagement.

  • Réservé
    Préparation

    Bénéfices

    Structurer une conclusion en synthétisant l’ensemble des bénéfices afin de proposer un futur désirable.

  • Réservé
    Préparation

    Conséquences

    Pour chaque étape du plan : finir l’étape en insistant sur les conséquences et avantages afin de faciliter l’adhésion.

  • Réservé
    Préparation

    Actions

    Pour chaque étape du plan : valoriser les arguments sous la forme d’actions à mener afin de répondre aux enjeux.

  • Réservé
    Préparation

    Enjeux

    Pour chaque étape du plan : démarrer l’argumentation en formulant les enjeux spécifiques afin de maintenir la tension du récit.

  • Réservé
    Préparation

    Plan des arguments

    Structurer le plan des actions à mener sous la forme d’une progression cohérente afin d’adresser toutes les résistances.

  • Réservé
    Préparation

    Slogan

    Synthétiser la promesse de changement en formulant un slogan afin de marquer les esprits.

  • Réservé
    Préparation

    Solution

    Présenter l’idée sous la forme d’une solution concrète afin de se représenter le changement qu’elle va provoquer.

  • Réservé
    Préparation

    Épée magique

    Identifier les partis pris distinctifs du projet en formulant des critères de succès simples qui rendent le projet atteignable.

  • Réservé
    Préparation

    Idéal

    Partager une vision fédératrice en formulant un idéal à suivre afin de donner du sens à une idée.

  • Réservé
    Préparation

    Dramatisation

    Poser les enjeux en prolongeant le problème et ses conséquences afin d’activer la nécessité de changer.

Aller plus loin

Vous voulez passer à la pratique ?

ZEPRESENTERS forme depuis 2008 plus de 5 000 dirigeants à la méthode Pleine Confiance. Une formation sur-mesure pour votre équipe ?