Compétences
Compétences
Compétences de la méthode : une fiche par compétence du référentiel, consultable selon les blocs acquis.
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Réservé
Séquencer
Les slides marquent les étapes clés de la narration en se centrant sur ce qui doit être mémorisé.
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Réservé
Ouverture
Préparer le mot de la fin sous la forme d’un appel à l’action qui favorise l’engagement.
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Réservé
Bénéfices
Structurer une conclusion en synthétisant l’ensemble des bénéfices afin de proposer un futur désirable.
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Réservé
Conséquences
Pour chaque étape du plan : finir l’étape en insistant sur les conséquences et avantages afin de faciliter l’adhésion.
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Réservé
Actions
Pour chaque étape du plan : valoriser les arguments sous la forme d’actions à mener afin de répondre aux enjeux.
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Réservé
Enjeux
Pour chaque étape du plan : démarrer l’argumentation en formulant les enjeux spécifiques afin de maintenir la tension du récit.
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Réservé
Plan des arguments
Structurer le plan des actions à mener sous la forme d’une progression cohérente afin d’adresser toutes les résistances.
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Réservé
Slogan
Synthétiser la promesse de changement en formulant un slogan afin de marquer les esprits.
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Réservé
Solution
Présenter l’idée sous la forme d’une solution concrète afin de se représenter le changement qu’elle va provoquer.
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Réservé
Épée magique
Identifier les partis pris distinctifs du projet en formulant des critères de succès simples qui rendent le projet atteignable.
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Réservé
Idéal
Partager une vision fédératrice en formulant un idéal à suivre afin de donner du sens à une idée.
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Réservé
Dramatisation
Poser les enjeux en prolongeant le problème et ses conséquences afin d’activer la nécessité de changer.
Aller plus loin
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